岗位说明书岗位说明书 岗 位 基 本 信 息岗位名称健康管理部经理制作日期 担任同一岗位人数1岗位代码 所属部门健康管理部所属单位 直接上级主管主任晋升方向无直接下属岗位健康管理师、健康秘书、文员工 作 描 述工作条件工作场所： 办公室出差频率： 基本不出差环境状况： 舒适危险性：基本无危险或无职业病危险工作时间特征加班情况：偶尔加班忙闲不均程度：偶尔不均匀内外部协作关系内部伙伴内部员工外部客户 职责概述负责公寓会员的健康服务管理，曙光及浦南医院绿色通道对接工作主要权力业务管理对部门的培训、招聘行政管理工作有建议权费用管理对本部门例行费用有建议权人事管理根据公司规定，对直接下属有考核权限职责范围负责程度应达成的目标全权部分协助职责一、健康管理部制度建设与管理一、负责制定年度健康管理规划并组织实施√  及时制订，计划通过审批二、会员健康档案    1、负责督促、检查会员健康指导手册的编制√  及时按要求完成2、负责督促、检查会员健康信息动态更新√  及时按要求完成三、培训    1、负责建立部门员工培训制度，并进行实施及完善√  及时制订培训计划，并有效实施2、负责制定公司整体培训目标、计划√  达到培训的目标四、考核    1、参与建立部门员工考核制度，并进行实施及完善 √ 及时按要求完成2、参与部门人员的业务考核 √ 及时按要求完成职责二、辅助医疗服务管理1、负责督促、检查医疗代办工作√  确保各项医疗代办工作顺畅2、负责督促、检查代配药工作√  确保代配药工作顺畅3、负责协调、督促、检查陪同就医工作√  确保陪同就医工作的安全及工作顺畅4、参与绿色通道维护工作 √ 及时按要求完成5、负责督促、检查部门相关资料分类存档、保管√  资料的完整性、准确性6、负责督促、检查部门相关资料分类存档、保管,配合ISO年审工作√  及时更新、维护证件材料齐全，办理及时，保管损坏、遗失职责三、专项健康服务工作管理1、负责组织、协调会员年度体检工作√  及时按要求完成2、沟通、协调健康知识讲座相关工作√  及时按要求完成3、组织俱乐部活动√  及时按要求完成4、一级预防组织工作√  及时按要求完成职责四：其它1、完成领导交办的其它工作   及时按要求完成  岗 位 规 范岗 位  资 格学历与专业大专及以上学历，医疗护理相关专业证书要求有医师执业证或护士执业证优先资历与经验具有5年以上临床工作经验，至少3年管理经验；性 别 要 求[  ]男        [  ]女      [√]无限制职能标准性格特征非常重要有责任心、积极主动、有耐心、严谨的重 要团队合作、有进取心、细心的能力要求非常重要激励能力、沟通能力、组织协调能力、计划能力重 要学习能力、分析和解决问题能力知识要求非常重要健康管理及开发、行政管理重 要业务知识、行业知识操作技能非常重要Office等办公软件重 要ERP软件培训基 础 培 训绩效考核培训、行政管理培训、管理技能培训发 展 培 训领导力培训签          核批准签字：  日期：复核签字：  日期：审核签字：  日期：制表签字：  日期：