南京市劳动合同书  劳动合同书  甲方(单位)名称：    单位类型： 民非                   法人或负责人：                             单位地址：     联系电话： 乙方（职工）姓名：                性别：             文化程度：                          户籍所在地：                                                                                                                 身份证号码：                               联系电话：                                             甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。第一条 劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第     项确定。1、固定期限：自        年    月    日起至      年    月    日止。2、无固定期限：自______年_ __月__ _日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限：自__   _年_  月___日起至_________________      _________终止。二、本合同约定试用期为1-3个，试用期自______年___月___日起至______年___月___日止。第二条 工作内容、工作地点及要求
1、甲方安排乙方从事                工作，工作地点在___________            _________。2、乙方在签订本合同时已经认真阅读了甲方制定的与乙方工作相对应的《岗位职责》及甲方的《企业制度汇编》 ，并承诺遵守其中的所有条款，达到其中所要求的标准。3、甲方因生产经营或调整劳动组织需要，甲方有权根据乙方的能力、工作表现和甲方的实际要求，调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条 工作时间和休息休假，工作时间按下列第_____项确定1、实行标准工作制。2、实行综合工时制。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按____________结算。第四条 劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬，按岗位月劳动报酬的80%发放，为______元。特殊岗位按协商议定的，为        元。二、试用期满后，乙方的工资报酬按下列第_____项确定。1、等级工资：基础工资       元/月，岗位津贴（加班工资）       元/月，养老保险______元/月，其它______________________________________________________    __________________ 。第五条    社会保险（一）A自本合同实际履行之日起，甲乙双方参加市养老、失业、工伤、生育、医疗保险，按时足额缴纳社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。B甲方发放养老保险金给乙方，由乙方自行参加养老保险。享受单工伤、商业保险，在合同期内离职，全年保险费用在最后结算时扣除。乙方自愿选择     款。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇或商业保险待遇履行必要的义务。第六条    劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其它劳动保护条件。乙方应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程。第七条 保密及培训1、乙方必须保守甲方的商业秘密及甲方要求的保密事项。2、如由甲方出资对乙方进行专业技术培训，则要求乙方履行服务期为培训结束日后的3年，否则培训费用由乙方向甲方支付尚未履行部分所应分摊的培训费用。3、其他培训：执行公司的培训计划。第八条 竞业限制院长级、部门主任级、护理技术人员和其它附有保密义务的岗位人员，未获得甲方竞业限制撤销书，在解除或终止劳动合同后1年内不得在临安从事或涉足和本企业类似的业务，不得向同行业透露或提供本企业商业秘密和知识产权，在竞业限制期限内，甲方将向乙方按月支付乙方月基本工资的70% 。乙方违返此款，在竞业期限内需按月向甲方支付乙方基本工资的70%赔偿金。第九条 劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同相关内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方须提前三十日（试用期7日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、被依法追究刑事责任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日（试用期7日）以书面形式通知乙方或者按相关法律进行相应补偿后，解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。第十条    其他事项1、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。2、本合同未尽事宜，通过双方平等协商解决。3、本合同不得涂改。本合同附件《老龄居颐养院员工手册》。4、除不可抗拒因素，任何一方因为违约而造成对方的经济损失，必须给以赔偿。5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。  甲方代表签名：                                 乙方签名：                       甲方盖章：                                     乙方手印：                            签章日期：                                     签名日期：                        1