关于2014年端午节放假安排的通知 建立安全检查机制 保障机构安全运行围绕机构安全需建立以下工作机制：一、        消防安全日检查、月排查机制（一）        综合行政部，责令维修岗日巡查经营场所二次，上下午各一次。综合行政部管理岗位自巡查3次，上下午和晚间各巡查一次。门卫安保岗巡查二次。维修岗巡查时间：9:00-9:30；15:00-15:30管理岗巡查时间：10:00-10:30；13:00-13:30；17:00-17:30门卫岗巡查时间：7:00-7:30；20:00-20:30（二）        综合行政部每月25-30号之间组织全院重点用电部位及大型用电设备、消防设施设备全面检查、排查，发现隐患或损坏，立即维修处置完善。（三）        院长办月内1-2次不定期检查；发现未按规定执行的或未及时维修处置的，给予相应处罚。二、        食品安全日检查、周抽查机制（一）        餐饮组负责人每日自查食材仓库、粗加工间、操作间、熟食间、洗消间卫生情况是否合格，综合行政部每周抽查一次，对于卫生不合格的给予处罚；（二）        餐饮组负责人每日负责紫外线灯开启和关闭，进行空气消毒；餐饮组负责每日将餐具、炊具、容器进行蒸汽消毒，综合行政部检查未按规定执行，给予相应处罚。（三）        餐饮组负责每周一次食堂区域范围大扫除，综合行政部检查未按规定执行，给予相应处罚。（四）        餐饮组负责人负责食材加工卫生把关，洗净、烧熟、煮透供应给全院食用，杜绝食品卫生不合格导致的腹泻发生，经查如有此类情况，综合行政部给予餐饮组相应处罚；院长办对综合行政部管理层进行连带责任处罚。三、        护理安全周评估、周培训机制（一）        健康照料部负责每周对住养老人进行一次意外风险评估，评估后将有可能产生意外风险的老人情况向护理组做培训，并指导护理组人员在日常护理中应如何防范风险产生；（二）        健康照料部每周组织护理知识和技能培训会，不低于2-3小时，每月将培训的内容形成考卷，进行考试，考试成绩与护理组个人绩效工资挂钩。 1