dell 1 2012-06-06T01:30:27Z 2020-09-19T07:42:26Z 护理员 2304 9 77 600 600 False False False 10350 23895 0 0 600 0 养老护理员工作质量考核表 负责人 ： 考核指标 执行标准 考核分值 考评分值 老人仪容仪表 干净整齐、清洁卫生 0.1 老人衣物保管和使用（整理箱管理） 整理入箱、熟悉老人衣物 0.1 卫 老人床铺管理 摆放整齐、不凌乱 0.1 老人饮食及零食管理 合理饮食、零食不变质、合理添加 0.1 老人洗漱用品 干净、无渍 0.1 房间卫生、厕所管理 室内无异味 0.1 床头柜的使用和保洁 内外整齐、清洁 0.1 生 卫生用品管理 抹布、拖把干净工作 0.1 服务人员卫生 着装整齐、清洁卫生 0.1 走廊、楼梯、墙面管理 不湿不滑、无垢渍 0.1 服务态度 不急躁、不训斥打骂老人、有爱心、耐性 1 其 老人安全 无褥疮、不磕碰、不出安全事故 1 午休和如厕管理 保证老人午休、老人厕所逗留不超过20分钟 1 饮食及喝水管理 保证老人喝水和饮食量、照顾生病老人饮食 1 工作协调能力 和同事和睦相处、配合得当、顾全大局 1 轮椅拐杖等老人辅助器材管理 轮椅无污渍、拐杖头不滑 1 · · 老人健康状况管理 及时汇报老人异常 1 他 老人和家属满意度 无投诉 1 自身学习能力及其执行力 能接受、能改变 1 备注：1、每天考核采取不定时抽查制度、细节标准参照养老院养老护理员工作责任目标。 2、每项每月总分30分。每月卫生总分不超过2.5分、其他每项都不超过5分奖励100元。每月卫生总分 超过2.5分，其他项每项超过5分，每分扣3元工资。合理化建议采取奖2分10元。 考核人： 日期：