思歌考勤与休假管理制度   员工宿舍管理制度 一、 目的：为使员工宿舍保持良好的公共秩序，整洁的环境、完好的公共设施，同时让员工能在舒适的环境中，安静休息，达到快乐服务的目的，结合项目实际情况特制定以下管理规定： 二、适用范围：本制度适用于项目员工及租赁的宿舍。 三、职责:1、宿舍均由主管负责管理，安排房间及床位，管理宿舍的安全、卫生、公共秩序；2、各寝室指定一名负责人按照宿舍管理规定管理本寝室；3、住宿人员须遵守公司宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。四、管理内容：1、宿舍提供对象：只为在职员工提供宿舍，倘若员工离职时（包括自动离职、解雇、辞职等），对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于通知之日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延，否则每拖延一日按日100元/床支付租赁费用；如遇特殊情况，须经批准方可延住。 2、员工宿舍安排原则：本公司员工凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经审核批准后，方可住宿，如果发现未经行政书面审批擅自入住者，将按其每月宿舍费用的四倍计算进行乐捐，并追究寝室负责人、宿舍管理人员以及该员工部门负责人的责任。3、员工宿舍费用：员工集体宿舍是公司为员工提供的福利，能源费按表计量，每月在规定使用额度内免费使用，超出部分由住宿人员共同承担；  4、员工宿舍管理规定：院办、主管、寝室长对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、宿舍物品管理、安全管理、消防管理等，如发现问题，将追究当事人和寝室长的责任。住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（乐捐50－100元）处分列入楼栋绩效考核管理，涉及红黄线问题责令搬出宿舍或解除合同：4.1、节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。4.2、爱护宿舍公物，如因住宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用由薪资中一次或分期扣除，如检查中发现公物为人为损坏，将由宿舍内人员共同承担； 4.3、严禁携带、存放易燃、易爆品及违禁品进入宿舍；4.4、全楼禁烟，严禁在楼内抽烟，不得随意丢弃垃圾在地上；4.5、个人物品按照室内设施的大小合理分配使用，所有物品均须收纳整齐，不得堆积无序；4.6、严禁在宿舍内制造噪音，以免妨碍他人休息，如看电视、听收音机、玩手机时声音不得过大；4.7、不得在宿舍内酗酒、打架、赌博、传播淫秽内容或进行其它不良或不当行为；如在宿舍内发生冲突，不论是否造成损伤，均需搬出宿舍，自行解决住宿，情节严重的解决合同；4.8、房间就寝时间晚11点熄灯，如需处理个人事务，可在公共区域自行解决，不能影响其他员工正常休息；4.9、各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人轮流清洁整理，污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作4.10、严禁从窗户、阳台往外丢弃垃圾等物品，否则后果自负。4.11、宿舍内不建议带存放贵重物品及大量现金，各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生丢失，一切责任自负。4.12、离职时应主动将个人物品收拾好并全部带走，否则公司有权对未带走物品进行处置。个人使用的公共物品需保持原样，并全部归还宿舍。4.13、严禁任何员工未经批准私自调换宿舍房间。4.14、任何员工不得擅自留宿他人(包括亲友)，来访人员不允许进宿舍，在公共区域最多可停留两个小时。以免影响他人休息；4.15住宿人员不允许在宿舍内做饭，保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严禁改造或变更。4.16、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等卫生情况清理干净，所携出的物品，应先由寝室长检查，迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内；4.17、宿舍的配备设施(如空调、电风扇、水电设施、玻璃、门窗、床铺等)因使用或老化原因破损，须向主管报修，由宿舍长调安排更换或维修，非安全隐患问题，客户维修优先安排。4.18、住宿员工有下列情况之一者，视情取消其住宿权利（退宿），情节严重者劝退或送交公安机关处理。（1）在园区、宿舍吸烟等；（2）蓄意破坏公用物品或设施等；（3）经常妨碍周边邻舍安宁、屡教不改者；（4）不服从寝室长管理者或违反宿舍安全管理规定者；（5）未经允许拿用他人物品者；有偷窃行为者；（6）患传染病或有赌博、斗殴等不良嗜好者；（7）不遵守就寝时间者，私自在外留宿，未经批准留宿外人者；（8）未经许可擅自装设电灯及插头或其他大功率电器者（电磁炉、电饭锅、电热毯、电暖器等），等存在安全风险的；（9）其它严重宿舍违纪行为。五、管理与检查5.1 寝室长负责安排每周的寝室卫生清洁值班表，并每天检查卫生、安全、清洁情况；5.2每月1日为嘉园大扫除日，工作安排由管理员进行统一分配，要求所有人员当天上夜班同事，其他人员必须全员参加，应参加未参加者乐捐100元留作嘉园备用金；5.2 主管负责每周至少抽查一次各寝室的管理情况；5.3主管每周至少抽查一次宿舍的整体环境、安全、秩序情况；5.5寝室长及主管检查发现的问题需报到院办，并根据情况进行乐捐，并在当月工资中体现；5.6各寝室需将管理规定张贴在宿舍内，员工入住宿舍需签署书面确认函。六、附则：1、本规定自2023年 月  日开始试行，此前相关制定及规定自行终止；2、主管每月初统计住宿人员名单至院办； 员工住宿申请单 申请人所在部门：姓名 性别 职位 申请日期 申请入住日期： 备注：部门意见：              ? 批准               批准入住日期：? 不批准，原因： 人力意见：? 批准               批准入住日期：? 不批准，原因： 财务意见：? 批准               批准入住日期：? 不批准，原因： 院长意见：? 批准               批准入住日期：? 不批准，原因：                                                         签名                                                       日期：     
附件： 宿舍入住登记牌宿舍房间号 隶属部门 男/女：总数：    人入住日期值日时间住宿人员 联系电话   住宿人员 联系电话   住宿人员 联系电话   住宿人员 联系电话   住宿人员 联系电话   住宿人员 联系电话    住宿要求：1. 职工宿舍按值日表日扫日拖，保持通风良好。     2. 垃圾必须每日倾倒，自产自销，不可长时间堆放于室内。     3. 物品必须摆放整齐、美观，不可随意摆放。     4. 随时做好防老鼠，防蚊蝇，杜绝异味。     5．严禁使用大功率电器（电磁炉、电饭锅等）6. 严禁携带非住宿员工及易燃易爆物品进入宿舍。7. 离开宿舍及时关闭电灯、电器、门窗、水阀等，避免意外发生。            第 1 页 共 4 页