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劳务合同劳务合同 甲方(单位)名称: 单位类型: 民非                   法人/负责人:      ...
南京市劳动合同书  劳动合同书  甲方(单位)名称:    单位类型: 民非                   法...
XX养老院岗位职责汇编 院长办公室 综合行政部门1综合行政部主任1.1  岗位职责1.1.1在执行院长的领导下,全面负责综合行政部各项日常工作的管理,完成全院性对外公关、宣传、内外宾接待、接受赞助捐赠、...
    金岗老年公寓 员工手册  行政部  第一章     员工行为准则为规避和减少本院员工在工作中的行为过失,同时给予员工帮助和正确的指引,从而提高...
3.2.3.1养老机构院长、副院长具有大专及以上文化程度。<br />注:申请4-5级评定的养老机构如不符合此项要求,则自动终止评定程序。养老机构院长、副院长具有高中及以上文化程度。<br />注:申请3级评定的养老机构如不...
养老机构招聘管理制度制度名称招聘管理制度编号: 第1章 总则第1条  目的为明确XX养老机构招聘人员的原则和标准,规范招聘管理工作,健全XX养老机构人才选拔机制,特制定本制度。第2条  适用范围本制度...
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XX养老院考勤管理考核制度 为规范XX养老院员工的出勤管理,提高工作效率,使全体员工养成按时出勤、坚守岗位的好习惯,结合本院员工上班时间未经允许私自外出、脱岗的现象,特制定以下制度条款:一、本院员工上下...
XX养老院请销假管理制度 5 休假5.1 休假种类分为病假、事假、婚假、丧假、生育产假、年假、法定节日休假、公休假日休假等八种休假类型。事假、病假的规定适用于兼职、实习及返聘等劳务人员。因业务需要采用特殊休...
【薪酬实施方案】  院管理工作岗位岗位级别岗位档级基础工资绩效工资津贴补助月薪合计入住人数达到50%入住人数达到65%入住人数达到80%入住人数达到95%院长级1档450015001500750080008500900095002档4000120...
【薪酬管理制度】  第一章 总 则 第一条 为贯彻落实XXX养老院(以下称本院)价值分配原则,确保核心竞争力的稳定和养老院长远目标的实现,特制定本制度。 第二章 目的与原则 第二条 本...
【员工晋升奖励制度】 一、薪资及奖励(一)薪酬是员工完成指定工作任务,履行相应职责后所应支付的劳动报酬。薪酬标准根据员工的岗位、级别、能力等综合确定。具体参见XX养老院的《薪酬管理制度》。(二)绩效工...
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